अक्टूबर के अंत से शुरू होकर, कपड़ा उद्योग में श्रमिकों द्वारा लगातार कई दिनों के विरोध में बांग्लादेश के पूंजी और मुख्य औद्योगिक क्षेत्रों में महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि की मांग की गई है। इस प्रवृत्ति ने सस्ते श्रम पर कपड़ों के उद्योग की दीर्घकालिक उच्च निर्भरता के बारे में भी चर्चा की है।
पूरे मामले की पृष्ठभूमि यह है कि चीन के बाद दुनिया के दूसरे सबसे बड़े कपड़ा निर्यातक के रूप में, बांग्लादेश में लगभग 3500 कपड़े कारखाने हैं और लगभग 4 मिलियन श्रमिकों को नियुक्त करता है। दुनिया भर में प्रसिद्ध ब्रांडों की जरूरतों को पूरा करने के लिए, कपड़ा श्रमिकों को अक्सर ओवरटाइम काम करने की आवश्यकता होती है, लेकिन उन्हें जो न्यूनतम मजदूरी मिल सकती है, वह केवल 8300 बांग्लादेश टका/माह है, जो लगभग 550 आरएमबी या 75 अमेरिकी डॉलर है।
कम से कम 300 कारखानों को बंद कर दिया गया है
पिछले एक साल में लगभग 10% की निरंतर मुद्रास्फीति का सामना करते हुए, बांग्लादेश में कपड़ा श्रमिक टेक्सटाइल उद्योग के व्यवसाय मालिकों के संघों के साथ नए न्यूनतम मजदूरी मानकों पर चर्चा कर रहे हैं। श्रमिकों की नवीनतम मांग लगभग 20390 तक के लिए न्यूनतम मजदूरी मानक को ट्रिपल करने के लिए है, लेकिन व्यवसाय के मालिकों ने केवल 10400 टका तक 25% की वृद्धि का प्रस्ताव दिया है, जिससे स्थिति और भी अधिक तनावपूर्ण हो गई है।
पुलिस ने कहा कि सप्ताह भर के प्रदर्शन के दौरान कम से कम 300 कारखानों को बंद कर दिया गया था। अब तक, विरोध प्रदर्शनों के परिणामस्वरूप दो श्रमिकों और दर्जनों चोटों की मौत हो गई है।
एक कपड़े के कर्मचारी संघ के नेता ने पिछले शुक्रवार को कहा था कि लेवी और एच एंड एम शीर्ष वैश्विक कपड़े ब्रांड हैं जिन्होंने बांग्लादेश में उत्पादन ठहराव का अनुभव किया है।
हड़ताली श्रमिकों द्वारा दर्जनों कारखानों को लूट लिया गया है, और जानबूझकर नुकसान से बचने के लिए घर के मालिकों द्वारा सैकड़ों और बंद कर दिए गए हैं। बांग्लादेश फेडरेशन ऑफ़ क्लोथिंग एंड इंडस्ट्रियल वर्कर्स (BGIWF) के अध्यक्ष कालपोना एक्टर ने एगेंस फ्रांस प्रेस को बताया कि बंद किए गए कारखानों में "देश में कई बड़े कारखाने शामिल हैं जो लगभग सभी प्रमुख पश्चिमी ब्रांडों और खुदरा विक्रेताओं के लिए कपड़े का उत्पादन करते हैं"।
उन्होंने कहा: "ब्रांडों में गैप, वाल मार्ट, एच एंड एम, ज़ारा, इंडाइट्स, बेस्टसेलर, लेवी, मार्क्स और स्पेंसर, प्राइमरी और एल्डी शामिल हैं।"
प्राइमर के एक प्रवक्ता ने कहा कि डबलिन आधारित फास्ट फैशन रिटेलर "ने" हमारी आपूर्ति श्रृंखला में किसी भी व्यवधान का अनुभव नहीं किया है "।
प्रवक्ता ने कहा, "हम अभी भी अपने आपूर्तिकर्ताओं के संपर्क में हैं, जिनमें से कुछ ने इस अवधि के दौरान अपने कारखानों को अस्थायी रूप से बंद कर दिया है।" इस घटना के दौरान नुकसान का सामना करने वाले निर्माता उन ब्रांड नामों का खुलासा नहीं करना चाहते हैं, जिनके साथ उन्होंने सहयोग किया था, खरीदार के आदेशों को खोने के डर से।
श्रम और प्रबंधन के बीच गंभीर अंतर
तेजी से भयंकर स्थिति के जवाब में, बांग्लादेश परिधान निर्माताओं और निर्यातकों एसोसिएशन (BGMEA) के अध्यक्ष, फ़ार्यूक हसन ने भी उद्योग की स्थिति पर जोर दिया: बांग्लादेशी श्रमिकों के लिए इस तरह के एक महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि की मांग का समर्थन करने का मतलब है कि पश्चिमी कपड़ों के ब्रांडों को अपने आदेश की कीमतों में वृद्धि करने की आवश्यकता है। हालांकि ये ब्रांड खुले तौर पर श्रमिकों के वेतन में वृद्धि का समर्थन करने का दावा करते हैं, वास्तव में, वे लागत में वृद्धि होने पर अन्य देशों में आदेशों को स्थानांतरित करने की धमकी देते हैं।
इस साल सितंबर के अंत में, हसन ने अमेरिकी परिधान और फुटवियर एसोसिएशन को लिखा, उम्मीद है कि वे आगे आएंगे और प्रमुख ब्रांडों को कपड़ों के आदेशों की कीमतों में वृद्धि के लिए राजी करेंगे। उन्होंने पत्र में लिखा, "यह नए मजदूरी मानकों के लिए एक चिकनी संक्रमण के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
वर्तमान में, बांग्लादेश न्यूनतम मजदूरी आयोग शामिल सभी दलों के साथ समन्वय कर रहा है, और व्यापार मालिकों के उद्धरणों को सरकार द्वारा "अव्यवहारिक" भी माना जाता है। लेकिन कारखाने के मालिकों का यह भी तर्क है कि यदि श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी की आवश्यकता 20000 से अधिक है, तो बांग्लादेश अपना प्रतिस्पर्धात्मक लाभ खो देगा।
"फास्ट फैशन" उद्योग के व्यवसाय मॉडल के रूप में, प्रमुख ब्रांड एशियाई निर्यात देशों में श्रमिकों की कम आय में निहित कम कीमत की नींव के साथ उपभोक्ताओं को प्रदान करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। ब्रांड कारखानों को कम कीमतों की पेशकश करने के लिए दबाव डालेंगे, जो अंततः श्रमिकों की मजदूरी में परिलक्षित होंगे। दुनिया के प्रमुख कपड़ा निर्यात करने वाले देशों में से एक के रूप में, बांग्लादेश, श्रमिकों के लिए सबसे कम मजदूरी के साथ, विरोधाभासों के पूर्ण पैमाने पर प्रकोप का सामना कर रहा है।
पश्चिमी दिग्गज कैसे जवाब देते हैं?
बांग्लादेशी कपड़ा श्रमिकों की मांगों का सामना करते हुए, कुछ प्रसिद्ध ब्रांडों ने भी आधिकारिक प्रतिक्रियाएं दी हैं।
एचएंडएम के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी श्रमिकों और उनके परिवारों के रहने वाले खर्चों को कवर करने के लिए एक नए न्यूनतम मजदूरी की शुरूआत का समर्थन करती है। प्रवक्ता ने इस बात पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया कि क्या एचएंडएम वेतन वृद्धि का समर्थन करने के लिए ऑर्डर की कीमतों में वृद्धि करेगा, लेकिन बताया कि कंपनी के पास खरीद अभ्यास में एक तंत्र है जो प्रसंस्करण संयंत्रों को वेतन वृद्धि को प्रतिबिंबित करने के लिए कीमतों में वृद्धि करने की अनुमति देता है।
ज़ारा की मूल कंपनी Inditex के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी ने हाल ही में अपनी आजीविका मजदूरी को पूरा करने में अपनी आपूर्ति श्रृंखला में श्रमिकों का समर्थन करने के लिए एक सार्वजनिक बयान जारी किया है।
एचएंडएम द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेजों के अनुसार, 2022 में पूरे एचएंडएम आपूर्ति श्रृंखला में लगभग 600000 बांग्लादेशी श्रमिक हैं, जो कि बांग्लादेश में न्यूनतम मानक से काफी ऊपर $ 134 का औसत मासिक मजदूरी है। हालांकि, क्षैतिज रूप से तुलना में, एचएंडएम आपूर्ति श्रृंखला में कंबोडियन श्रमिकों को औसतन $ 293 प्रति माह कमा सकते हैं। प्रति व्यक्ति जीडीपी के दृष्टिकोण से, बांग्लादेश कंबोडिया की तुलना में काफी अधिक है।
इसके अलावा, भारतीय श्रमिकों के लिए एचएंडएम की मजदूरी बांग्लादेशी श्रमिकों की तुलना में 10% अधिक है, लेकिन एचएंडएम भारत और कंबोडिया की तुलना में बांग्लादेश से काफी अधिक कपड़े खरीदता है।
जर्मन जूता और कपड़ों के ब्रांड प्यूमा ने अपनी 2022 की वार्षिक रिपोर्ट में भी उल्लेख किया है कि बांग्लादेशी श्रमिकों को भुगतान किया गया वेतन न्यूनतम बेंचमार्क से बहुत अधिक है, लेकिन यह संख्या केवल 70% "स्थानीय रहने वाले वेतन बेंचमार्क" का केवल 70% है जो तृतीय-पक्ष संगठनों द्वारा परिभाषित किया गया है (एक बेंचमार्क जहां मजदूरी स्वयं और उनके परिवार के लिए एक सभ्य जीवन स्तर प्रदान करने के लिए पर्याप्त है)। कंबोडिया और वियतनाम में प्यूमा के लिए काम करने वाले श्रमिकों को आय प्राप्त होती है जो स्थानीय लिविंग वेज बेंचमार्क से मिलती है।
प्यूमा ने एक बयान में यह भी कहा कि वेतन के मुद्दे को संयुक्त रूप से संबोधित करना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि इस चुनौती को एक ही ब्रांड द्वारा हल नहीं किया जा सकता है। प्यूमा ने यह भी कहा कि बांग्लादेश में कई प्रमुख आपूर्तिकर्ताओं के पास यह सुनिश्चित करने के लिए नीतियां हैं कि श्रमिकों की आय घरेलू जरूरतों को पूरा करती है, लेकिन कंपनी के पास अभी भी "कई चीजें हैं" पर ध्यान देने के लिए "अपनी नीतियों को आगे की कार्रवाई में अनुवाद करने के लिए
बांग्लादेश के कपड़ों के उद्योग में इसकी विकास प्रक्रिया में बहुत सारे "काले इतिहास" हैं। सबसे प्रसिद्ध एक 2013 में SAVA जिले में एक इमारत का पतन है, जहां कई कपड़ों के कारखानों ने "इमारत में दरारें" की सरकारी चेतावनी प्राप्त करने के बाद काम करने वालों की मांग करना जारी रखा और उन्हें बताया कि सुरक्षा के मुद्दे नहीं थे। इस घटना के परिणामस्वरूप अंततः 1134 मौतें हुईं और अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों को कम कीमतों का आनंद लेते हुए स्थानीय कार्य वातावरण में सुधार पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित किया।
पोस्ट टाइम: NOV-15-2023