बांग्लादेश में मज़दूरी का विरोध शुरू हो गया है, 300 से अधिक कपड़ा फ़ैक्टरियाँ बंद हो गई हैं

अक्टूबर के अंत से, बांग्लादेश की राजधानी और मुख्य औद्योगिक क्षेत्रों में उल्लेखनीय वेतन वृद्धि की मांग को लेकर कपड़ा उद्योग के श्रमिकों द्वारा लगातार कई दिनों तक विरोध प्रदर्शन किया गया है।इस प्रवृत्ति ने कपड़ा उद्योग की सस्ते श्रम पर दीर्घकालिक उच्च निर्भरता के बारे में भी चर्चा शुरू कर दी है।

पूरे मामले की पृष्ठभूमि यह है कि चीन के बाद दुनिया के दूसरे सबसे बड़े कपड़ा निर्यातक बांग्लादेश में लगभग 3500 कपड़ा कारखाने हैं और लगभग 4 मिलियन कर्मचारी कार्यरत हैं।दुनिया भर में प्रसिद्ध ब्रांडों की जरूरतों को पूरा करने के लिए, कपड़ा श्रमिकों को अक्सर ओवरटाइम काम करने की आवश्यकता होती है, लेकिन उन्हें मिलने वाली न्यूनतम मजदूरी केवल 8300 बांग्लादेश टका/माह है, जो लगभग 550 आरएमबी या 75 अमेरिकी डॉलर है।

कम से कम 300 फैक्ट्रियां बंद हो गई हैं

पिछले वर्ष लगभग 10% की निरंतर मुद्रास्फीति का सामना करते हुए, बांग्लादेश में कपड़ा श्रमिक कपड़ा उद्योग के व्यापार मालिकों के संघों के साथ नए न्यूनतम वेतन मानकों पर चर्चा कर रहे हैं।श्रमिकों की नवीनतम मांग न्यूनतम वेतन मानक को लगभग तीन गुना बढ़ाकर 20390 टका करने की है, लेकिन व्यवसाय मालिकों ने केवल 25% की वृद्धि कर 10400 टका करने का प्रस्ताव दिया है, जिससे स्थिति और भी तनावपूर्ण हो गई है।

पुलिस ने बताया कि सप्ताह भर चले प्रदर्शन के दौरान कम से कम 300 फैक्ट्रियां बंद हो गईं.अब तक, विरोध प्रदर्शनों के परिणामस्वरूप दो श्रमिकों की मौत हो गई है और दर्जनों घायल हो गए हैं।

कपड़ा कर्मचारी संघ के एक नेता ने पिछले शुक्रवार को कहा कि लेवी और एचएंडएम शीर्ष वैश्विक कपड़ा ब्रांड हैं जिनका बांग्लादेश में उत्पादन रुका हुआ है।

हड़ताली श्रमिकों द्वारा दर्जनों कारखानों को लूट लिया गया है, और जानबूझकर क्षति से बचने के लिए घर मालिकों द्वारा सैकड़ों अन्य को बंद कर दिया गया है।बांग्लादेश फेडरेशन ऑफ क्लोथिंग एंड इंडस्ट्रियल वर्कर्स (बीजीआईडब्ल्यूएफ) के अध्यक्ष कलपोना एक्टर ने एजेंस फ्रांस प्रेसे को बताया कि बंद की गई फैक्ट्रियों में "देश की कई बड़ी फैक्ट्रियां शामिल हैं जो लगभग सभी प्रमुख पश्चिमी ब्रांडों और खुदरा विक्रेताओं के लिए कपड़े का उत्पादन करती हैं"।

उन्होंने आगे कहा: "ब्रांडों में गैप, वॉल मार्ट, एच एंड एम, ज़ारा, इंडीटेक्स, बेस्टसेलर, लेवीज़, मार्क्स एंड स्पेंसर, प्राइमरी और एल्डी शामिल हैं।"

प्राइमार्क के एक प्रवक्ता ने कहा कि डबलिन स्थित फास्ट फैशन रिटेलर ने "हमारी आपूर्ति श्रृंखला में किसी भी व्यवधान का अनुभव नहीं किया है"।

प्रवक्ता ने कहा, "हम अभी भी अपने आपूर्तिकर्ताओं के संपर्क में हैं, जिनमें से कुछ ने इस अवधि के दौरान अस्थायी रूप से अपने कारखाने बंद कर दिए हैं।"जिन निर्माताओं को इस घटना के दौरान नुकसान हुआ, वे खरीदारों के ऑर्डर खोने के डर से उन ब्रांड नामों का खुलासा नहीं करना चाहते जिनके साथ उन्होंने सहयोग किया था।

श्रम और प्रबंधन के बीच गंभीर अंतर

बढ़ती उग्र स्थिति के जवाब में, बांग्लादेश गारमेंट मैन्युफैक्चरर्स एंड एक्सपोर्टर्स एसोसिएशन (बीजीएमईए) के अध्यक्ष फारूक हसन ने भी उद्योग की स्थिति पर अफसोस जताया: बांग्लादेशी श्रमिकों के लिए इतनी महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि की मांग का समर्थन करने का मतलब है कि पश्चिमी परिधान ब्रांडों को इसकी आवश्यकता है। उनके ऑर्डर की कीमतें बढ़ाएँ।हालाँकि ये ब्रांड खुले तौर पर श्रमिकों के वेतन वृद्धि का समर्थन करने का दावा करते हैं, लेकिन वास्तव में, लागत बढ़ने पर वे ऑर्डर को दूसरे देशों में स्थानांतरित करने की धमकी देते हैं।

इस साल सितंबर के अंत में, हसन ने अमेरिकन अपैरल एंड फ़ुटवियर एसोसिएशन को पत्र लिखकर उम्मीद जताई कि वे आगे आएंगे और प्रमुख ब्रांडों को कपड़ों के ऑर्डर की कीमतें बढ़ाने के लिए मनाएंगे।उन्होंने पत्र में लिखा, “नए वेतन मानकों में सुचारु परिवर्तन के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है।बांग्लादेश की फैक्ट्रियां कमजोर वैश्विक मांग की स्थिति का सामना कर रही हैं और बुरे सपने जैसी 'स्थिति' में हैं

वर्तमान में, बांग्लादेश न्यूनतम वेतन आयोग इसमें शामिल सभी पक्षों के साथ समन्वय कर रहा है, और व्यापार मालिकों के उद्धरणों को भी सरकार द्वारा "अव्यवहारिक" माना जाता है।लेकिन फ़ैक्टरी मालिकों का यह भी तर्क है कि यदि श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन की आवश्यकता 20000 टका से अधिक हो जाती है, तो बांग्लादेश अपना प्रतिस्पर्धात्मक लाभ खो देगा।

"फास्ट फैशन" उद्योग के व्यवसाय मॉडल के रूप में, प्रमुख ब्रांड उपभोक्ताओं को कम कीमत का आधार प्रदान करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, जिसका कारण एशियाई निर्यातक देशों में श्रमिकों की कम आय है।ब्रांड फ़ैक्टरियों पर कम कीमत की पेशकश करने का दबाव डालेंगे, जिसका असर अंततः श्रमिकों के वेतन पर पड़ेगा।दुनिया के प्रमुख कपड़ा निर्यातक देशों में से एक होने के नाते, श्रमिकों के लिए सबसे कम वेतन वाले बांग्लादेश को बड़े पैमाने पर विरोधाभासों का सामना करना पड़ रहा है।

पश्चिमी दिग्गज कैसे प्रतिक्रिया देते हैं?

बांग्लादेशी कपड़ा श्रमिकों की मांगों का सामना करते हुए, कुछ प्रसिद्ध ब्रांडों ने भी आधिकारिक प्रतिक्रियाएँ दी हैं।

एच एंड एम के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी श्रमिकों और उनके परिवारों के जीवन-यापन के खर्च को कवर करने के लिए एक नए न्यूनतम वेतन की शुरूआत का समर्थन करती है।प्रवक्ता ने इस पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया कि क्या एचएंडएम वेतन वृद्धि का समर्थन करने के लिए ऑर्डर की कीमतें बढ़ाएगी, लेकिन बताया कि कंपनी के पास खरीद अभ्यास में एक तंत्र है जो प्रसंस्करण संयंत्रों को वेतन वृद्धि को प्रतिबिंबित करने के लिए कीमतें बढ़ाने की अनुमति देता है।

ज़ारा की मूल कंपनी इंडिटेक्स के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी ने हाल ही में एक सार्वजनिक बयान जारी कर अपनी आपूर्ति श्रृंखला में श्रमिकों को उनकी आजीविका मजदूरी को पूरा करने में सहायता करने का वादा किया है।

एचएंडएम द्वारा उपलब्ध कराए गए दस्तावेजों के अनुसार, 2022 में संपूर्ण एचएंडएम आपूर्ति श्रृंखला में लगभग 600000 बांग्लादेशी कर्मचारी हैं, जिनका औसत मासिक वेतन 134 डॉलर है, जो बांग्लादेश में न्यूनतम मानक से कहीं अधिक है।हालाँकि, क्षैतिज रूप से तुलना करने पर, H&M आपूर्ति श्रृंखला में कंबोडियाई कर्मचारी औसतन $293 प्रति माह कमा सकते हैं।प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद के दृष्टिकोण से, बांग्लादेश कंबोडिया से काफी ऊपर है।

इसके अलावा, भारतीय श्रमिकों को H&M का वेतन बांग्लादेशी श्रमिकों की तुलना में थोड़ा 10% अधिक है, लेकिन H&M भारत और कंबोडिया की तुलना में बांग्लादेश से काफी अधिक कपड़े भी खरीदता है।

जर्मन जूता और कपड़ा ब्रांड प्यूमा ने भी अपनी 2022 की वार्षिक रिपोर्ट में उल्लेख किया है कि बांग्लादेशी श्रमिकों को दिया जाने वाला वेतन न्यूनतम बेंचमार्क से बहुत अधिक है, लेकिन यह संख्या तीसरे पक्ष के संगठनों द्वारा परिभाषित "स्थानीय जीवनयापन वेतन बेंचमार्क" का केवल 70% है ( एक बेंचमार्क जहां मज़दूरी श्रमिकों को उनके और उनके परिवार के लिए एक सभ्य जीवन स्तर प्रदान करने के लिए पर्याप्त है)।कंबोडिया और वियतनाम में प्यूमा के लिए काम करने वाले श्रमिकों को स्थानीय जीवनयापन वेतन बेंचमार्क के अनुरूप आय प्राप्त होती है।

प्यूमा ने एक बयान में यह भी कहा कि वेतन मुद्दे को संयुक्त रूप से संबोधित करना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि इस चुनौती को एक ब्रांड द्वारा हल नहीं किया जा सकता है।प्यूमा ने यह भी कहा कि बांग्लादेश में कई प्रमुख आपूर्तिकर्ताओं के पास यह सुनिश्चित करने के लिए नीतियां हैं कि श्रमिकों की आय घरेलू जरूरतों को पूरा करती है, लेकिन कंपनी को अपनी नीतियों को आगे की कार्रवाई में बदलने के लिए अभी भी "ध्यान देने के लिए कई चीजें" हैं।

बांग्लादेश के कपड़ा उद्योग की विकास प्रक्रिया में बहुत सारा "काला इतिहास" रहा है।सबसे प्रसिद्ध घटना 2013 में सावा जिले में एक इमारत का ढहना है, जहां कई कपड़ा कारखानों ने "इमारत में दरारें" की सरकारी चेतावनी मिलने के बाद भी श्रमिकों से काम करने की मांग की और उन्हें बताया कि कोई सुरक्षा समस्या नहीं थी। .इस घटना के परिणामस्वरूप अंततः 1134 मौतें हुईं और अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों को कम कीमतों का आनंद लेते हुए स्थानीय कार्य वातावरण में सुधार पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित किया।